깨끗하고 위생적인 사무실 또는 사업장은 확실히 최우선 순위이며 비즈니스 성공에도 중요합니다. 귀하의 방문자가 그것을 요구하고 귀하의 직원은 그것을 감사할 것이므로 귀하에게 감사할 것입니다. 그러나 주요 질문 중 하나는 다음과 같습니다. 회사를 완전히 청소하거나 빛나게 하는 책임을 누가 지는가?
첫 번째 옵션: 청소 회사를 사무실에 아웃소싱하도록 선택할 수 있습니다. 상업용 청소 업체를 찾을 때마다 비즈니스는 유동인구가 많은 장소에서 시간 외 또는 정기 청소를 수행하며, 청소 업체는 화장실 청소 및 진공청소기부터 소모품 보충 및 쓰레기 배출까지 청소합니다.
다른 청소 전문가를 고용하면 많은 이점이 있습니다. 사업체는 직원이나 유급 관리인을 선택하지 않거나 건물 자체를 청소하는 것을 피할 수 있습니다. 또한 회사의 위생은 안전합니다. 직장도 깔끔하고 전문적으로 보일 것입니다.
사무실 청소업체 고를 때, 찾는 분? 청소 회사의 평판에서 제공 서비스 및 경험, 지식, 기술, 노하우에 이르기까지 상업용 부동산 청소 회사가 충족해야 하는 7가지 표준은 다음과 같습니다.
1. 명성과 경험
상업용 부동산 청소업체를 찾을 때는 신뢰가 중요합니다. 이 회사의 직원은 귀하와 귀하의 직원이 하루 종일 집에 갈 때 일반적으로 근무 시간 이후에 귀하의 현장에 있을 것입니다. 또한 사업체는 감독이 축소된 상태에서 열심히 일할 책임이 있습니다.
사무실 청소업체의 신뢰성을 어떻게 평가하시겠습니까? 다음 질문을 고려하십시오.
– 설정 방법 : 귀하의 지역, 도시 또는 서비스 지역에서 잘 설립된 회사를 선택하십시오.
– 계정 수: 일부 회사를 돕는 회사는 일반적으로 좋은 평판의 좋은 신호입니다.
– 권장 사항이 있습니까? 아마도 가장 평판이 좋은 사무실 청소 회사가 참조를 기꺼이 공유할 것입니다.
2. 직원 검증 또는 선별 과정 및 교육
최고의 상업용 부동산 청소부는 고용을 매우 중요하게 생각합니다. 그들은 가장 숙련되고 경험이 풍부하며 훈련되고 신뢰할 수 있는 직원만 사용하며 직원에게 품질과 안전한 관행을 보장하기 위해 충분한 교육을 제공합니다.
서비스 제공업체를 조사할 때 직원 교육 정책에 대해 문의하십시오. 더 구체적으로, 당신이 깨달으십시오.
직원 교육: 청소에서 안전|, 보호, 기본 안전에서 전문성에 이르기까지 몇 가지 영역에서 직원을 교육하는 서비스 회사를 선택합니다.
직원 확인 또는 심사 프로세스: 어떤 유형의 직원 확인 또는 심사 프로세스가 수행되고 있는지(예: 범죄 배경 확인, 범죄 기록 확인) 물어보십시오. 직원 확인 또는 심사 프로세스 서비스는 전문가에게 비즈니스 성공을 위한 매우 강력한 도구를 제공합니다. 채용 프로세스 전반에 걸쳐 이러한 서비스는 전문가가 많은 시간을 절약하고 정보를 통해 비즈니스를 보호하며 잠재적 고용에 대한 더 깊은 통찰력을 얻을 수 있는 좋은 방법입니다.
작업 및 학위 확인뿐만 아니라 경찰 체포 기록 또는 분석, 검사를 포함하여 작업장에서 안전하고 건강한 환경을 제공합니다.
또한 사업을 위험에 빠뜨리고 명성을 손상시키며 직원을 위험에 빠뜨리거나 후보자의 힘을 제한할 수 있는 성격 결함과 합법적 또는 불법적 경향을 탐지하기 위해 조사가 수행됩니다. 직원이 돈을 취급하거나 매우 민감하거나 과민하거나 개인 정보를 보호하는 것에 대해 존중받을 수 있는지 확인하기 위해 확인 또는 심사 프로세스가 종종 수행됩니다.
훨씬 더 통찰력 있는 절차, 기술, 기능으로 구성되어 중요한 결정에서 전문가를 안내할 수 있는 주요 요인 중 하나입니다.
단순한 스크리닝이 아니라 효율적인 운영을 위한 수단입니다.
면접은 취업을 위한 필수 요건일 수 있지만,
필요한 기술에 개인을 연결하는 것은 정확히 누구나 서비스 회사에서 참여할 수 있는 것입니다.
HR 서비스는 채용 과정에서 자기 규율을 적용하거나 요구함으로써 오늘날 경쟁이 치열한 세상에서 요구되는 더 깊은 통찰력을 제공합니다. {대부분의 직책에 대한 후보자의 수준이 높고 지원서를 검토하고 지원자를 인터뷰하는 데 충분한 시간이 걸리므로 전문가는 각 공석에 적합한 사람을 찾는 효율적인 방법이 필요합니다.
규칙성: 매일 같은 직원이 구내를 관리합니까? 아니면 새로운 사람이 될 수 있습니까? 동일한 직원을 지속적으로 귀사에 파견하는 이직률이 낮은 회사를 선택하십시오.
3. 제공되는 서비스의 종류
일주일 내내 정기적인 간격으로 정기적인 청소가 필요합니까? 아니면 귀하의 장소에 특별한 요구 사항이 있습니까? 서비스 제공업체를 고용하기 전에 필요한 서비스를 제공하는지 확인하십시오. 날씨가 좋으면 전체 시설 요구 사항을 채울 수 있습니다.
일반적인 청소 서비스에는 다음이 포함됩니다.
– 진공 청소기로 청소하고 쓸고 걸레질하기
– 이동식 쓰레기 및 재활용품
– 간이 주방 및 세탁실
– 소모품(예: 신문지 타월 및 비누) 비축
– 욕실 청소
– 더스팅
일부 사무실 청소 업체는 추가 전문 서비스도 제공합니다. 예를 들어 바닥 왁스 칠, 카펫 샴푸, 계절 소독 또는 컴퓨터 및 하드웨어 청소는 모든 기업 제공이 필요하지 않은 분산 서비스입니다. 건물 청소는 모든 청소 회사가 제공하지 않는 또 다른 서비스입니다.
4. 제공되는 시설의 종류
경험이 중요하므로 돌이켜 보면 귀하와 유사한 지역에서 잘 일한 조직을 선택하는 것이 매우 중요합니다. 귀하와 유사한 일련의 계정이 필요합니다. 회사는 귀하와 같은 규모의 사무실 건물에서 운영됩니까? 그들은 전문 또는 의료 시설에 대한 경험이 있습니까?
일부 회사는 한 가지 유형의 시설에만 집중하는 반면 일부 회사는 대부분의 상업용 부동산을 청소합니다. 전문 지식을 확인하기 위한 몇 가지 유형의 시설은 다음과 같습니다.
– 데이터 센터
– 데이케어 및 보육
– 진료실 청소
– 매장 내 청소
일회성 청소: 일회성 작업을 위해 청소기를 주문해야 합니까? 절대적으로 모든 회사가 일회성 서비스를 제공하는 것은 아니며 이벤트 후 청소 또는 재건 청소에 이상적입니다.
5. 필수 및 피보험자
평판이 좋은 상업용 청소기는 완전히 보증되며 보험이 적용됩니다. 필요합니다. 귀하의 시설에서 작업자가 부상을 입으면 회사가 책임을 지기 때문입니다. 자격 및 사업 허가에 대해서도 문의하십시오.
6. 친환경 청소 방법
회사에서 환경 친화성을 목표로 삼을 때 재생 가능한 청소 방법을 사용하는 청소 파트너를 선택하십시오. 여기에는 폐기물을 많이 절약할 수 있는 극세사 도구, 재생 가능한 청소 제품, 저에너지 장비 및 폐기물의 안전한 폐기 방법이 포함될 수 있습니다.
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